組織の課題を｢見える化｣で終わらせない。
"次の一手"まで導く 診断システム
※前身サービス『ESNavigatorⅡ』の累計導入件数（2026年9月末時点）
従業員サーベイのデータをもとに、組織状態を可視化し、
エンゲージメント向上のための次なる道標(ポイント)を示すサービスです
中小企業の経営者・人事担当者の皆様！
こんなお悩み ありませんか？
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従業員サーベイを
実施しても、
具体的な組織改善に
つながらない -
コンサルティングを
入れても、小手先の
対策ばかりで
根本解決にならない -
サーベイの結果、
何をすべきかの
優先順位がつけられない -
自社の規模で
サーベイを導入すべきか、
費用対効果の
判断ができない
組織力向上ナビゲーターは、
独自のロジックと手厚いサポートで
現場の声を確実な組織改善につなげます
組織力向上ナビゲーターは、
従業員サーベイの
データを基に
課題の特定〜改善まで
一貫してサポートします。
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特徴1: 学術的根拠に基づいたロジックで
経営課題の
ボトルネックが特定可能
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特徴2: 次の経営アクションまで明示。
サーベイ結果が
そのまま経営会議の意思決定材料に
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特徴3: 人事コンサルタントによる
フィードバック・解説で
自社の課題と優先順位を言語化※オプションメニューとなります。
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